Jobba hos oss
Vill du bygga framtidens konsultbolag med oss?
Rollen som interimskonsult är omväxlande, utmanande och väldigt, väldigt rolig. I alla fall om du frågar oss.
Alla trivs inte som interimskonsulter. Det är nämligen en roll som på många sätt är väldigt krävande. Ditt arbete är väldigt nära sammankopplat med din person och ditt personliga varumärke och kontaktnät avgör vilka uppdrag, och därmed även vilka utvecklingsmöjligheter, som du får.
En riktigt duktig interimskonsult förstår att det praktiska hantverket inom lön eller ekonomi bara är en liten del av allt du behöver bemästra för att lyckas i rollen. Lika viktigt är det att arbeta på ditt personliga varumärke, ditt nätverk och din egen karriärsutveckling.
När du är interimskonsult behöver du arbeta som en egenföretagare. Men det innebär inte att du behöver vara egenföretagare.
På Enforce och Empower Finance har vi skapat ett forum där skickliga konsulter inom lön och ekonomi kan plocka russinen ur frilanskakan. Som anställd konsult hos oss får du variationen, utmaningarna och ansvaret från frilanslivet samtidigt som du får samhörigheten, stödet och tryggheten av en anställning.
Våra konsulter är intraprenörer som kontinuerligt arbetar för sin egen och företagets gemensamma utveckling. Tillsammans strävar vi mot att ha Stockholms nöjdaste konsulter, eftersom vi då får Stockholms nöjdaste kunder.
Två bolag - en värdegrund
Vi är två konsultbolag som verkar under samma ledning och värdegrund. Det viktigaste vi har är våra medarbetare och vår vision är att ha Stockholms nöjdaste konsulter inom lön och ekonomi.
För att förtydliga för våra kunder har vi valt att dela upp oss i två enheter: Enforce med specialistkompetens inom lön och Empower Finance med specialistkompetens inom ekonomi.
Det bästa av två världar
Friheten hos en egenföretagare – tryggheten i ett starkt kollektiv
Drömmer du om att driva eget, men tvekar inför administrationen, säljrisken och ensamheten? På Enforce och Empower Finance har vi skapat en plattform för seniora konsulter som vill agera med entreprenöriellt driv men med marknadens starkaste skyddsnät i ryggen.
Vi säljer inte din tid – vi säljer din expertis. Hos oss är du inte en anställd som väntar på instruktioner; du är en intraprenör som är med och bygger din egen och bolagets framgång.
En företagskultur som andas utveckling
-
Kompetensutvecklingsforum
En av de stora fördelarna med att vara konsult är att man får uppleva olika organisationer, branscher och uppdrag. På relativt kort tid samlar man därför på sig mycket bra kunskap. Våra konsulter har valt att ta det steget längre och tar hjälp av varandra för att öka sin egen och varandras kompetens.
-
Redaktionen
Vi arbetar tillsammans med företagets tillväxt och marknadsföring i ett forum vi kallar för Redaktionen. Av gruppmedlemmarna är det endast en person som aktivt arbetar med marknadsföring – övriga medlemmar arbetar som interimskonsulter och deltar för att ge perspektiv, återkoppling och expertkunskap i sakfrågor.
-
Brand Booster
Vår Business Manager arbetar tillsammans med konsulterna i ett initiativ vi kallar för Brand Booster. Konsulterna får stöd med marknadsföringsstrategi, innehållsproduktion och skräddarsydd rådgivning med målet att bygga och stärka deras personliga varumärken. På så sätt ökar konsulternas möjligheter till personlig- och karriärsutveckling.
-
Gemensamma aktiviteter
Som interimskonsult i egen regi kan livet kännas ensamt. Våra interimskonsulter träffas minst en gång i månaden för gemensamma aktiviteter såsom frukost, AW eller för att tillsammans gå på temadagar eller workshops hos branschorganisationer eller systemleverantörer. Givetvis ses vi också på gemensam konferens varje år.
-
Interna utbildningar
Kompetensen hos våra konsulter spänner över många olika branscher, system och organisationer. Konsulterna är generösa med sin kunskap och håller interna utbildningar med jämna mellanrum för att dela sina respektive expertkunskaper med kollegorna. Ofta kombineras utbildningstillfället med lunch eller annan gemensam aktivitet.
-
Stöd & support
Egenanställda interimskonsulter behöver sköta allt - försäljning, marknadsföring, administration, avtalsförhandling och uppföljning - helt själva. Våra konsulter har hjälp av vår Business Manager, som avlastar och stöttar konsulterna med bland annat administration, kundkontakt och marknadsföring.
Vill du vara med på vår tillväxtresa?
Vi är extremt måna om vår kultur och vår affärsmodell. Det innebär att vi ställer högre krav på ditt engagemang än de flesta konsultbolag.
-
Personligt varumärke
Du förstår värdet av att synas och bidra till vår gemensamma kunskapsbank. Du delar med dig av din expertis och bygger ditt personliga varumärke som en auktoritet på marknaden.
-
Affärsmässighet
Du väntar inte på att bli "utplacerad". Du är proaktiv i din kundkontakt, värnar om dina relationer och ser möjligheter till utveckling och nya affärer där andra ser problem.
-
Kollektiv styrka
Du bidrar aktivt till teamet och vår gemensamma utveckling. Hos oss är "lagspel" inte ett modeord, det är en förutsättning för vår modell med full trygghet.
Branschens starkaste skyddsnät
Hos oss behöver du inte välja mellan friheten som interimskonsult och tryggheten som anställd.
Konsultbranschen kan vara hård och många gånger glöms människan bakom konsultuppdraget bort. Branschen är full av aktörer som prioriterar affär över hälsa och vinstmarginal över medmänsklighet.
Vi arbetar aktivt för att vara branschens bästa arbetsgivare. Vår affärsmodell sätter medarbetarna först och våra anställningsvillkor är på många sätt unika i branschen.
Det är ett humant, omtänksamt och mycket riskabelt strategiskt val ur ett lönsamhetsperspektiv. Det är också därför vi ställer höga krav.
Som anställd hos oss får du:
-
Schyssta anställningsvillkor
Trygga, fasta anställningar med marknadsmässig månadslön även när du saknar interimsuppdrag. Därtill får du mycket goda villkor för exempelvis friskvårdsbidrag samt Benifex (fd. Benify).
-
Tjänstepension och rådgivning
Förmånlig tjänstepension hos SPP med möjlighet till personlig rådgivning via Pensure.
-
Försäkringar och extra ersättning
Omfattande försäkringsskydd och generös ersättning vid föräldraledighet eller sjukdom.
-
Personlig utveckling och mental hälsa
Mycket goda möjligheter och starkt support för personlig utveckling. Vi har även fri tillgång till samtalsterapi genom vår samarbetspartner Mindler.
-
Fantastiska kollegor och gemensamma aktiviteter
Sist men inte minst har vi väldigt kul tillsammans, både till vardags och vid gemensamma aktiviteter såsom after works, konferenser och företagsaktiviteter!
Vi är inte för alla
Vi är stolta över vår personalpolitik, men vi vet också att den är mer riskabel än vad som är standard i branschen. För att vår modell ska fungera krävs att våra anställda konsulter har en specifik personlighetstyp.
Du kommer förmodligen inte att trivas hos oss om:
-
Du söker anonymitet
Vi är ett personligt bolag där varje medarbetare syns och räknas. Om du föredrar att vara en i mängden på ett stort kontor och bara "checka in och ut", kommer våra förväntningar på engagemang att kännas betungande.
-
Du vill skilja på "expert" och "ambassadör"
Hos oss går yrkesroll och varumärkesbyggande hand i hand. Vi förväntar oss att du bidrar till vår kunskapsbank, delar insikter på LinkedIn och är ett ansikte utåt. Om du ser marknadsföring som "någon annans jobb" är vi inte rätt för dig.
-
Du motiveras av kontroll snarare än förtroende
Vår modell bygger på ett moget självledarskap. Eftersom du arbetar integrerat i kundens system och organisation är du vår främsta representant på plats. Om du behöver en nära chef som dagligen prioriterar dina arbetsuppgifter för att du ska behålla drivet, kommer vår frihet och tilliten vi ger dig att kännas begränsande snarare än en förmån.
-
Du är ointresserad av affärsutveckling
Vi letar efter intraprenörer. Det innebär att du har ett öga för kundens behov och ser möjligheter till tillväxt – både för kunden, för oss och för dig själv. Att sitta passiv och vänta på nästa uppdrag ingår inte i vår filosofi.
-
Du prioriterar titlar över service
Vi säljer senior kompetens, men vi värnar om ödmjukhet, omtanke och ett hållbart arbetsliv. Vi har inget utrymme för vassa armbågar eller personer som sätter det egna egot före teamets och kundens välmående. Prestigelöshet är en självklarhet hos våra konsulter.
Träffa våra medarbetare
-
Variationen och möjligheten att hela tiden lära mig nya saker är det roligaste med mitt jobb. Som konsult sätts man i nya system och yrket inom lön och HR är varierande.
Nicole Rydin Applikationskonsult
-
Jag upplever att Empower bryr sig om mig som anställd. Man är inte bara en inkomstkälla utan en medarbetare och kollega, man känner sig sedd och hörd. Det är också så härligt att trots att man bara träffar sina Empower-kollegor någon gång per månad så är det alltid en väldigt god stämning!
Dan Hjälte Ekonomikonsult
-
Jag blev konsult eftersom jag kände att jag ville utveckla mig själv genom att prova på lite olika arbetsuppgifter och även lite olika storlekar på bolag.
Eva Joelsson Ekonomikonsult
-
Man vet aldrig vad man hamnar i för typ av uppdrag, där man snabbt behöver sätta sig in i de nya arbetsuppgifterna. Men det är också det som gör det spännande!
Sandra Fransson Lönekonsult
Lediga jobb
Inga jobb hittades
Din sökning matchar inga jobb. Connecta med oss och håll dig uppdaterad om nya jobb.
Om Enforce och Empower Finance
Enforce är ett konsultbolag med specialistkompetens inom lön. Bolaget har varit verksamt sedan år 2019.
Empower Finance är ett konsultbolag med specialistkompetens inom ekonomi och ekonomistyrning. Bolaget har varit verksamt sedan år 2022.