Jobba hos oss

Vill du bygga framtidens konsultbolag med oss?

Rollen som interimskonsult är omväxlande, utmanande och väldigt, väldigt rolig. I alla fall om du frågar oss.

Alla trivs inte som interimskonsulter. Det är nämligen en roll som på många sätt är väldigt krävande. Ditt arbete är väldigt nära sammankopplat med din person och ditt personliga varumärke och kontaktnät avgör vilka uppdrag, och därmed även vilka utvecklingsmöjligheter, som du får.

En riktigt duktig interimskonsult förstår att det praktiska hantverket inom lön eller ekonomi bara är en liten del av allt du behöver bemästra för att lyckas i rollen. Lika viktigt är det att arbeta på ditt personliga varumärke, ditt nätverk och din egen karriärsutveckling.

När du är interimskonsult behöver du arbeta som en egenföretagare. Men det innebär inte att du behöver vara egenföretagare.

På Enforce och Empower Finance har vi skapat ett forum där skickliga konsulter inom lön och ekonomi kan plocka russinen ur frilanskakan. Som anställd konsult hos oss får du variationen, utmaningarna och ansvaret från frilanslivet samtidigt som du får samhörigheten, stödet och tryggheten av en anställning.

Våra konsulter är intraprenörer som kontinuerligt arbetar för sin egen och företagets gemensamma utveckling. Tillsammans strävar vi mot att ha Stockholms nöjdaste konsulter, eftersom vi då får Stockholms nöjdaste kunder.

Två bolag - En värdegrund

Vi är två konsultbolag som verkar under samma ledning och värdegrund. Det viktigaste vi har är våra medarbetare och vår vision är att ha Stockholms nöjdaste konsulter inom lön och ekonomi.

För att förtydliga för våra kunder har vi valt att dela upp oss i två enheter: Enforce med specialistkompetens inom lön och Empower Finance med specialistkompetens inom ekonomi.

Vi är inte för alla

Vi har valt en affärsmodell som skiljer sig från mängden. För att vi ska kunna erbjuda branschens starkaste trygghet och ett genuint utvecklande arbetsliv, krävs en specifik personlighetstyp hos våra konsulter. Vi investerar mer i vår personal än vad som är branschstandard, och därför är vi också mer selektiva.

För att trivas hos oss behöver du:

Värdesätta att synas och göra skillnad

Vi är ett personligt bolag där din insats aldrig försvinner i mängden. Du trivs med att vara en nyckelspelare som syns och räknas, och du motiveras av att ditt engagemang har en direkt påverkan på vår gemensamma resa. För dig är det en förmån att arbeta i ett sammanhang där din personliga närvaro är avgörande.
Trivas i rollen som ambassadör

Hos oss går yrkesroll och varumärkesbyggande hand i hand. Du inspireras av att dela med dig av din kunskap, bygga din profil på LinkedIn och vara ett av våra ansikten utåt. Du förstår att marknadsföring och kunskapsdelning är en naturlig del av rollen som senior konsult, och du ser värdet i att vi tillsammans utbildar marknaden.
Drivas av frihet under ansvar och stort förtroende

Vår modell bygger på ett moget självledarskap. Eftersom du arbetar integrerat hos våra kunder är du vår viktigaste representant på plats. Du älskar friheten i att styra din egen vardag och motiveras av att arbeta under högt förtroende, där din inre motor och din förmåga att prioritera är det som tar dig framåt.
Drivas av tillväxt och affärsmässigt medansvar

Du ser naturligt möjligheter till förbättring och tillväxt, både hos dina kunder och för oss som bolag. Du trivs med att vara proaktiv i ditt nätverkande och ser det som en självklarhet att ta ett personligt ansvar för att forma dina framtida uppdrag. Vi kräver inte att du är expert på strategisk affärsutveckling, men ett genuint intresse för att aktivt delta i vår gemensamma tillväxtresa är helt kritiskt för att du ska lyckas hos oss.
Vara prestigelös och prioritera omtanke

Vi säljer expertis på högsta nivå, men vi värderar ödmjukhet och laganda lika högt. Du är en person som sätter teamets och kundens välmående före det egna egot. För dig är professionalism, hållbart arbetsliv och en genuin vilja att hjälpa andra grundbultar i en framgångsrik karriär.

Det bästa av två världar

Friheten hos en egenföretagare – tryggheten i ett starkt kollektiv

Drömmer du om att driva eget, men tvekar inför administrationen, säljrisken och ensamheten? På Enforce och Empower Finance har vi skapat en plattform för seniora konsulter som vill agera med entreprenöriellt driv men med marknadens starkaste skyddsnät i ryggen.

Hos oss är din expertis vår främsta tillgång. Vi söker inte anställda som väntar på instruktioner, utan intraprenörer som vill ta ägarskap över sin leverans. Här får du utrymmet att bygga din egen karriär samtidigt som du är med och skapar vår gemensamma framgång.

En företagskultur som andas utveckling

Kompetensutvecklingsforum

En av de stora fördelarna med att vara konsult är att man får uppleva olika organisationer, branscher och uppdrag. På relativt kort tid samlar man därför på sig mycket bra kunskap. Våra konsulter har valt att ta det steget längre och tar hjälp av varandra för att öka sin egen och varandras kompetens.
Redaktionen

Vi arbetar tillsammans med företagets tillväxt och marknadsföring i ett forum vi kallar för Redaktionen. Av gruppmedlemmarna är det endast en person som aktivt arbetar med marknadsföring – övriga medlemmar arbetar som interimskonsulter och deltar för att ge perspektiv, återkoppling och expertkunskap i sakfrågor.
Brand Booster

Vår Business Manager arbetar tillsammans med konsulterna i ett initiativ vi kallar för Brand Booster. Konsulterna får stöd med marknadsföringsstrategi, innehållsproduktion och skräddarsydd rådgivning med målet att bygga och stärka deras personliga varumärken. På så sätt ökar konsulternas möjligheter till personlig- och karriärsutveckling.
Interna utbildningar

Kompetensen hos våra konsulter spänner över många olika branscher, system och organisationer. Konsulterna är generösa med sin kunskap och håller interna utbildningar med jämna mellanrum för att dela sina respektive expertkunskaper med kollegorna. Ofta kombineras utbildningstillfället med lunch eller annan gemensam aktivitet.
Stöd & support

Egenanställda interimskonsulter behöver sköta allt - försäljning, marknadsföring, administration, avtalsförhandling och uppföljning - helt själva. Våra konsulter har hjälp av vår Business Manager, som avlastar och stöttar konsulterna med bland annat administration, kundkontakt och marknadsföring.
Gemensamma aktiviteter

Som interimskonsult i egen regi kan livet kännas ensamt. Våra interimskonsulter träffas minst en gång i månaden för gemensamma aktiviteter såsom frukost, AW eller för att tillsammans gå på temadagar eller workshops hos branschorganisationer eller systemleverantörer. Givetvis ses vi också på gemensam konferens varje år.

Branschens starkaste skyddsnät

Hos oss behöver du inte välja mellan friheten som interimskonsult och tryggheten som anställd.

Konsultbranschen kan vara hård och många gånger glöms människan bakom konsultuppdraget bort. Branschen är full av aktörer som prioriterar affär över hälsa och vinstmarginal över medmänsklighet.

Vi arbetar aktivt för att vara branschens bästa arbetsgivare. Vår affärsmodell sätter medarbetarna först och våra anställningsvillkor är på många sätt unika i branschen.

Det är ett humant, omtänksamt och mycket riskabelt strategiskt val ur ett lönsamhetsperspektiv. Det är också därför vi ställer höga krav på engagemanget hos våra anställda.

Som anställd hos oss får du:

Schyssta anställningsvillkor

Trygga, fasta anställningar med marknadsmässig månadslön även när du saknar interimsuppdrag. Därtill får du mycket goda villkor för exempelvis friskvårdsbidrag samt Benifex (fd. Benify).
Tjänstepension och rådgivning

Förmånlig tjänstepension hos SPP med möjlighet till personlig rådgivning via Pensure en gång per år.
Försäkringar och extra ersättning

Omfattande försäkringsskydd och generös ersättning vid föräldraledighet eller sjukdom.
Personlig utveckling och mental hälsa

Mycket goda möjligheter och starkt support för personlig utveckling. Vi har även fri tillgång till samtalsterapi genom vår samarbetspartner Mindler.
Fantastiska kollegor och gemensamma aktiviteter

Sist men inte minst har vi väldigt kul tillsammans, både till vardags och vid gemensamma aktiviteter såsom after works, konferenser och företagsaktiviteter!

Vill du vara med på vår tillväxtresa?

Vi är extremt måna om vår kultur och vår affärsmodell. Det innebär att vi ställer högre krav på ditt engagemang än de flesta konsultbolag.

Personligt varumärke

Du förstår värdet av att synas och bidra till vår gemensamma kunskapsbank. Du delar med dig av din expertis och bygger ditt personliga varumärke som en auktoritet på marknaden.
Affärsmässighet

Du väntar inte på att bli "utplacerad". Du är proaktiv i din kundkontakt, värnar om dina relationer och ser möjligheter till utveckling och nya affärer där andra ser problem.
Kollektiv styrka

Du bidrar aktivt till teamet och vår gemensamma utveckling. Hos oss är "lagspel" inte ett modeord, det är en förutsättning för vår modell med full trygghet.

Har du vad som krävs?

Inga jobb hittades

Din sökning matchar inga jobb. Connecta med oss och håll dig uppdaterad om nya jobb.

Alla jobb

Medarbetare

Träffa våra medarbetare

Variationen och möjligheten att hela tiden lära mig nya saker är det roligaste med mitt jobb. Som konsult sätts man i nya system och yrket inom lön och HR är varierande.

Nicole Rydin
Applikationskonsult
Jag upplever att Empower bryr sig om mig som anställd. Man är inte bara en inkomstkälla utan en medarbetare och kollega, man känner sig sedd och hörd. Det är också så härligt att trots att man bara träffar sina Empower-kollegor någon gång per månad så är det alltid en väldigt god stämning!

Dan Hjälte
Ekonomikonsult
Jag blev konsult eftersom jag kände att jag ville utveckla mig själv genom att prova på lite olika arbetsuppgifter och även lite olika storlekar på bolag.

Eva Joelsson
Ekonomikonsult
Man vet aldrig vad man hamnar i för typ av uppdrag, där man snabbt behöver sätta sig in i de nya arbetsuppgifterna. Men det är också det som gör det spännande!

Sandra Fransson
Lönekonsult